גל הפיטורים בהייטק נמשך
ביום שלישי האחרון, Bumble (NASDAQ: BMBL), אחת מאפליקציות ההכרויות המובילות בעולם,
הודיעה על תוכנית לפיטורי כ-350 מעובדי החברה, כחלק מתוכנית התייעלות ומבנה מחדש.
הפיטורים, שמהווים כ-30% מכוח העבודה של החברה, מצביעים על נקודת מפנה באסטרטגיה העסקית
של אפליקציית באמבל וגם הם מצטרפים לגל הפיטורים הרחב בתעשיית ההייטק העולמית.
לפי הדיווח של באמבל (Bumble)
בדוח הרבעון הרביעי שלה, החברה ציינה כי הפיטורים יסייעו לה להשיג:
"יתרון תפעולי חזק יותר" ולהתאים את מודל הפעילות שלה ל"עדיפויות אסטרטגיות עתידיות".
Bumble, שהעסיקה יותר מ-950 עובדים בסוף שנת 2022,
לפי ההגשה לרשות ניירות הערך בארה"ב (SEC),
מדגישה את הצורך בשינוי כדי להמשיך ולהתפתח בשוק התחרותי.
האפליקציה, שדיווחה על הכנסות של 273.6 מיליון דולר ברבעון,
עלייה מ-241.6 מיליון דולר באותה תקופה בשנה הקודמת,
רשמה הפסד נטו של 32 מיליון דולר, או הפסד של 19 סנט למניה,
בהשוואה לרבעון המקביל בשנה שעברה, שבו דווח על הפסד נטו של 159.2 מיליון דולר.
מניות Bumble ירדו ביותר מ-8% במסחר לאחר סגירת השוק ביום שלישי.
לידיאן ג'ונס, מנכ"לית Bumble, אמרה בהצהרה כי החברה נוקטת ב"פעולות משמעותיות וחד משמעיות"
כדי להאיץ את מפת הדרכים של המוצר שלה.
"אנו מאמינים שפעולות אלו יחזקו את יכולות היסוד שלנו ויאפשרו לנו להמשיך
להציע חוויות משתמש חדשות ומעניינות שיוצרות קשרים בריאים ושוויוניים," אמרה ג'ונס.
החברה כעת מצטרפת לגל הפיטורים
המסיבי בתעשיית הטכנולוגיה בחודשים האחרונים, כאשר משקיעים ממשיכים לדרוש יעילות ורווחיות.
גם חברות ענק כמו גוגל ואמזון המשיכו לצמצם את מספר העובדים שלהן,
ויותר מ-170 חברות טכנולוגיה פיטרו כמעט 44,000 עובדים,
לפי הנתונים של Layoffs.fyi (מעקב אחר התעשייה).
